Da jeder vierte Deutsche berufsunfähig wird, könnte dieses Schicksal auch einen entsprechend hohen Anteil Ihrer Mitarbeiter treffen. Zusätzlich zu den körperlichen oder psychischen Leiden droht den Betroffenen die finanzielle Katastrophe, denn staatliche Leistungen reichen zum Leben nicht aus.

Sie können etwas tun. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über diese unterschätzte Gefahr und bieten Sie die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) an. Dieses spezielle Konzept hat erhebliche Vorteile gegenüber herkömmlichen Berufsunfähigkeitsversicherungen:

Vorteile für den Arbeitgeber:

• Sie als Arbeitgeber sparen jährlich einen hohen Betrag ein, denn die bBU wird aus dem Bruttolohn bezahlt und ist steuer- und sozialabgabenfrei.
• Sie binden Ihre Mitarbeiter und sind attraktiv für neue Fachkräfte.
• Wir übernehmen die Arbeit. Sie haben praktisch keinen Verwaltungsaufwand.

Vorteile für Arbeitnehmer:

• Die Prämien sind durch Steuervorteile und Gruppentarif bis zu 75% günstiger.
• Es gibt keine Gesundheitsfragen und keine Karenzzeit. 

Die Broschüre gibt Ihnen einen ersten Überblick.